Job en taalcoaching: 4 tekenen dat je coaching kan gebruiken.

4 tekenen dat je taalcoaching kan gebruiken.

Wanneer je nog in het begin bent van je leerproces (en het begin kan enkele maanden tot jaren duren) is het makkelijk om de gaten in je kennis te herkennen. Je kan bijvoorbeeld nog niet deelnemen aan vergaderingen of antwoorden op de e-mails van je collega’s. In dat geval weet je precies waarop je je moet concentreren tijdens je volgende cursus.

Maar wat als je je plan wel kan trekken zonder al te veel struikelblokken, maar toch voelt dat je niet staat waar je zou kunnen staan?

Hier zijn enkele tekenen dat het tijd is om te kiezen voor taalcoaching en je kennis op te frissen en aan te vullen.

1. Je begrijpt goed, maar niet altijd en overal

In het algemeen begrijp je je collega’s goed wanneer je met hen in een vergadering bent, maar het gaat moeilijker tijdens de lunch- of koffiepauze. Meer kennis hebben van jobspecifieke woordenschat komt veel voor aangezien je die elke dag gebruikt. Wat ook veel gebeurt, is dat je collega’s tijdens de die momenten meer dialect of tussentaal gebruiken en plots versta je hen minder goed.

Een coach kan je helpen met het uitbreiden van je woordenschat en ervoor zorgen dat je de verschillende varianten van de doeltaal leert herkennen en begrijpen.

2. Er gebeuren soms misverstanden

Je bent in het midden van een gesprek en plots zie je een verwarde blik op het gezicht van je collega, en je bent zelf niet helemaal mee.

Het overkomt iedereen die een nieuwe taal spreekt. Dit is een kans om te onderzoeken of er wat gaten in je woordenschat zijn, of je woorden door elkaar mengt in je hoofd, of misschien zijn er uitdrukkingen die je collega’s gebruiken die je letterlijk interpreteerde en waardoor je de kluts kwijt was.

Een coach kan deze gaten of verwarringen snel vinden en opvullen.

3. Mensen die je niet goed kent veranderen van taal

Je collega’s zijn het intussen gewend om met jou te praten in je tweede (of derde of vierde) taal. Ze verstaan je ook al heb je een licht accent, en ze weten wat je bedoelt.

Als je de taal echter met iemand anders spreekt, merk je dat ze snel grijpen naar een andere taal die jullie gemeen kunnen hebben met elkaar. Misschien zijn ze gewoon vriendelijk wanneer ze merken dat het jouw moedertaal niet is. Het kan ook zijn dat ze je accent niet goed begrijpen, of dat ze aannemen dat jouw kennis onvoldoende is om het gesprek in hun taal te voeren.

Wat de reden ook is, een coach zal je altijd wijzen op de punten die je kan verbeteren waardoor iedereen in de toekomst met jou spreekt in de taal die jij wil spreken.

4. Je voelt je gewoon niet zo zelfzeker

Je hebt geen enkel echt struikelblok in je dagelijks leven als het aankomt op het spreken van je doeltaal; er zijn geen misverstanden, je verliest nooit tijd, en alles gaat wel vlot.

Toch heb je het gevoel dat je er nog niet bent. Bijvoorbeeld, je kleine grammatica foutjes frustreren jou, en je voelt dat je altijd dezelfde woorden gebruikt.

Ook al houdt dit je niet tegen, je wil professioneel en zelfzeker overkomen. Je coach zal je aangepaste oefeningen geven en met jou samenwerken om je fouten te verbeteren en je te leren hoe te spreken zoals een local.

Zelfs als gevorderde spreker zijn er altijd werkpuntjes. Het enige teken dat je nodig hebt om een coach aan te spreken, is je eigen gevoel dat je nog een niveau hoger kan gaan. En, zoals met alle leerervaringen, is dat een pak makkelijker met de hulp van een professional.